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違う点としては、相手が求めているのは純粋に能力と実績ですので新卒の就職活動とはちょっと違います。やる気や人間性というのも、もちろん見られ ますが、何より信用と即戦力。いざ仕事が来たときに段取りなど理解していて、どういった傾向の制作物が必要なのか熟知している必要があります。
それを簡潔にアピールするのに一番手っ取り早いのは現場経験があるという実績を見せることですね。
まぁしかしながら、私が実績を書いてみると守秘義務がとても絡む職業ですので基本的に非公開だらけ；某企業にて某作品の楽曲制作みたいな。
これを、どううまく伝えるかも大切なポイントになりそうです。
とりあえず、明日もそこを踏まえて資料を作ってみたいと思います。